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用人單位能否強制調崗降薪

經驗2.36W

用人單位能否強制調崗降薪

不能。用人單位可以對職工進行調崗,但用人單位需要有充分的證據證明勞動者不能勝任現有的工作,並且調整崗位應當具有合理性。降薪調崗屬於變更勞動合同,需要經過單位與勞動者協商。

法律依據】

《勞動合同法》第35條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。