績效的考核標準有哪些
績效考核包括業績考核和行為考核。
績效考核主要有5個方面,工作者本身的態度、工作技能、掌握的知識、IQ、EQ等。
影響績效的主要因素有員工的技能,外部環境,內部條件以及激勵效應。員工技能指員工的能力,是內在因素,而經過培訓和開發是可以提高的。外部環境指組織和個人面臨的不為組織所左右的因素,這是客觀的因素,是完全不能控制的。內部條件是指組織和個人開展工作所需的各種資源,也是客觀因素。在一定程度上我們能改變內部條件上的制約。激勵是指組織和個人為達成目標而做出的主動性和積極性,也是主觀因素。績效管理是通過適當激發人的積極性,來提高工作水平。績效考核的根本目的是給薪酬合理分配的依據。績效考核本身並不能夠提高企業的績效,只是為企業提供一個管理的手段,是通過考核來體現企業的意志,讓員工感受到企業的公平和公正。
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穆念慈結局
穆念慈最後的結局在《射鵰英雄傳》中是懷着楊康的孩子,獨自返回牛家村把孩子生下撫養,楊康死在鐵槍廟,穆念慈悲痛欲絕。而《神鵰俠侶》中,對穆念慈最後結局的描述是穆念慈在牛家村生下楊過後,家中的日子過得很是清苦,在楊過十一二歲的時候就因病逝世了。穆念慈是一個...
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疏水閥工作原理
蒸汽疏水閥安裝在蒸汽加熱設備與凝結水回水集管之間。開啟時,桶在底部,閥門全開。凝結水進入疏水閥後流到桶底,充滿閥體,全部浸沒桶體,然後,凝結水通過全開閥門排至回水集管。蒸汽也從桶體底部進入疏水閥,佔據桶體內的頂部,產生浮力。桶體慢慢升起,逐漸向閥座方向移動槓...
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一年級入隊申請書簡短
尊敬的老師,我是一名一年級的學生,我希望能夠加入學校的少先隊,為學校多做一些貢獻。我喜歡團結、合作,樂於助人。如果我有機會加入少先隊,我會認真聽從老師和長輩的教誨,積極參加隊伍的各項活動,努力學習知識,成為一個優秀、能夠為校爭光的好隊員。...
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徐四為什麼背叛徐三
在《一人之下》中徐四背叛徐三是因為他們之間存在着矛盾,徐四想要自己獨立,徐三不接受這種想法,他們之間的矛盾就越來越深,最終導致徐四背叛徐三。電視動畫《一人之下》改編自米二創作的同名虛構網絡漫畫,動畫由日本動畫公司Pandanium負責製作。...