事業單位績效考核是怎麼考核的

事業單位績效考核的考核標準：

績效工資主要考核原則，職工工作的德，能，勤，績，廉等方面，具體內容包括，對職工工作作風，政治表現，工作紀律，工作態度，工作效率，是否服從工作安排，履行崗位職責，工作量大小，在崗工作時間，完成本單位規定的工作任務等情況進行全面考核，重點考核工作實績；

考核原則，以科學發展觀為指導，按照省，市，區有關績效工資分配政策，正確行使績效工資分配的自主權，實行科學考核，績效掛鈎，按勞分配，建立自主靈活，符合檔案工作特點的激勵分配機制；

分配原則，堅持多勞多得，不勞不得，優績優酬，責益相符的原則，堅持公正，公平，公開的原則，堅持效率優先，兼顧公平，科學合理的原則。