簽了勞務合同勞動關係能被認定嗎

簽了勞務合同勞動關係能被認定，根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》第1條規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立：

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

勞務合同則是民事合同的一種，它屬於委託合同，由合同法來調整，即委託單位將一定的任務交給被委託方，被委託方在合同規定的時間完成任務或者提交結果，委託方支付給你費用。