沒有簽訂勞動合同可以勞動仲裁嗎

可以，只要存在事實勞動關係就可以勞動仲裁。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。