可以同時籤勞動合同和勞務合同嗎

根據我國勞動合同法的相關規定，勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同，或者與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，是不能同時簽訂勞務合同和勞動合同的。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。