勞動合同的補籤合同有法律效力嗎

補籤的勞動合同，只要是當事人雙方真實意思的表示，不違反法律強制性規定的，具有法律效力。

《勞動合同法》第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。