協議解除勞動合同程序是什麼

協議解除勞動合同程序具體如下：

1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;

2、達成一致：雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;

3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;

4、結算薪資和經濟補償：在員工辦理完畢工作交接後，財務科應當結算並支付該員工的薪資;如果是公司提出解除合同，還應當結算並支付該員工的經濟補償;

5、完成上述流程後，勞動合同按雙方約定解除;

6、在解除勞動合同時，公司人事部門出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續;

7、對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案，至少保存二年備查。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十六條協商解除勞動合同，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。