就業協議書和勞動合同有什麼區別

就業協議和勞動合同存在很大的不同。就業協議是用人單位、畢業生、學校三方簽訂的協議，表明用人單位願意接受該學生、學生願意到該單位工作並且學校推薦該生就業的協議，並不涉及勞動的權利義務，一般在勞動合同之前簽訂。但勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，是為了明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的權益。

法律依據

《勞動合同法》　第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，制定本法。　第二條　中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。　國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。