三方協議與勞動合同區別在哪

根據相關的法律規定，三方協議與勞動合同的區別主要有：

1、含義不同：三方協議是畢業生與用人單位簽訂的就業協議，它的效力在畢業生到用人單位報到，簽訂勞動合同的時候正式終止。勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。

2、簽訂的主體不同：三方協議涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，由勞動者和用人單位兩方簽訂。

3、主體身份不同：畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。

4、有效期限不同：三方協議的有效期為自簽約日起至畢業生到用人單位報到之日。而勞動合同的有效期根據雙方的約定為準。

【法律依據】

《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。