如何加強企業的員工管理
1、充分了解企業的員工。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。
2、聆聽員工的心聲,企業的管理者都有強烈的自我主張,這種傾向有助於果斷、迅速的解決問題。 在企業的管理中,聆聽員工的心聲,也是團結員工,調動積極性的重要途徑。
3、德才兼備,量才使用 “尺有所短,寸有所長”,每個人在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有長處和短處。用人的關鍵是適用性。
4、淡化權利,強化權威對員工的管理最終要落實到員工對管理者,或下屬對上司的服從。
5、多表彰員工,成就感能夠激勵員工熱情工作,滿足個人內在需要。要公開獎勵標準,使員工瞭解每一個人獲得獎勵的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。
6、適宜的工作環境,不但可以提高工作效率,還能調節員工心理。根據生理需要設計工作環境,可以加快速度、節省體力、緩解疲勞。
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