中小企業如何管理好員工的考勤

中小企業通常是人手比較少，崗位職責存在一人多崗的存在，這樣往往導致下面的員工管理不到位的情況，遲到早退現象較為頻繁，現就考勤突出問題做一下簡單的規範，以減少企業的經營損失，提高團隊執行力，目前採用叮叮管理工具進行管理。

工具/原料提前下載叮叮手機客户端軟件方法/步驟1

考勤責任人下載叮叮完成後，將自己設置為管理員並創建團隊；

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員工上下班打卡：釘釘界面---工作---考勤打卡---打卡

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加班、請假等流程：管理員已經將審批人設置好，提前一定的時間發起即可，並提前和自己的直屬負責人溝通好。

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新人入職：考勤管理員將新人加入團隊管理中，並配置好對應的打卡班次等。

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員工離職：由本人提前（至少一月）在釘釘提交離職申請單。