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試用期需要簽訂勞動合同嗎

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試用期需要簽訂勞動合同嗎

建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。所以勞動者在試用期內依然要簽訂勞動合同。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。