試用期間要簽訂勞動合同嗎

試用期需要簽訂勞動合同。用人單位應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。試用期已經與用人單位建立了勞動關係，因此應當訂立書面勞動合同。

法律依據：

《勞動合同法》第十條：

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。