退休後簽訂勞動合同是否需要

法律上規定，公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同。退休人員已經超出法定就業年齡，不在勞動合同法規範調整範圍，得適用民法規範調整範圍。

【法律依據】

《關於單位聘用退休職工的補充意見》的規定，被聘用的退休職工應該身體健康，一般情況下，男性不超過65歲，女性不超過60歲。