事業單位員工適用勞動合同法嗎

事業單位員工是否適用勞動合同法，要看具體情況，像具有管理公共事務的職能組織，其員工是事業編制，不適用《勞動合同法》。

而實現企業化管理的事業單位，和勞動者簽署的是勞動合同，這類單位的員工同用人單位發生勞動合同爭議的時候，是可以依據《勞動合同法》處理的。

《勞動合同法》第2條：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。