法定退休後還受勞動合同法保護嗎

法定退休後不受勞動合同法保護的。退休人員已依法退出勞動領域並享受社會保險待遇，不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格，退休人員被用人單位聘用後，雙方建立的關係不屬於《勞動法》和《勞動合同法》調整的範疇，雙方所發生的爭議不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規定。

【法律依據】

《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。