社保與勞動合同不一致是否合法

社保與勞動合同不一致合法，只要是用人單位有正常的繳納即可。不過，勞動者本人如果擔心真的發生了工傷的話，沒有辦法保障自己的合法權益，對於這種情況也可以到社保局去詳細諮詢一下的。

無論與用人單位有沒有簽訂勞動合同，都可以繳納社會保險。繳納社保是法律明確規定的義務。

【法律依據】

《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。