轉正後才籤勞動合同嗎

用人單位應當自員工在單位工作時，就與員工簽訂勞動合同，而不是轉正後才籤勞動合同。因為根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係；第十條規定建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。