勞務派遣職工發生工傷誰負責

雖然勞動者在實際用工單位工作，但勞動者只與派遣單位發生勞動關係，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。

勞動者發生工傷後，所產生的費用也由勞動派遣單位支付，但可以與用工單位約定補償辦法。

【法律依據】

《勞務派遣暫行規定》第十條，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。

勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑑定時，用工單位應當負責處理職業病診斷、鑑定事宜，並如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料，勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、鑑定所需的其他材料。