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工傷的知識

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  • 工傷認定7種情形都有哪些

    工傷認定7種情形都有哪些

    工傷認定的情形,根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...

  • 工傷等級怎麼認定

    工傷等級怎麼認定

    工傷等級需要到相關機構進行傷殘鑑定才能確定。因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑑定費用,由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定費用,由被鑑定人所在單位申請的,鑑定費用由被鑑定人所在單位支付。工...

  • 工傷認定用人單位不服應該怎麼辦

    工傷認定用人單位不服應該怎麼辦

    工傷認定用人單位不服可以依法申請行政複議;對複議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。行政複議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為,認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益,依法向法定的行...

  • 出差在外受傷屬於工傷嗎

    出差在外受傷屬於工傷嗎

    工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。職工因工外出的,若是由於工作原因受傷的,則應當屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內...

  • 下班途中買菜受傷算工傷嗎

    下班途中買菜受傷算工傷嗎

    下班買菜在上下班途中的屬於工傷。在上下班途中,受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》出台,該法條第六條規定:對行政保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”...

  • 工傷期間工資怎麼算

    工傷期間工資怎麼算

    工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇...

  • 工傷認定需要發票的種類有哪些

    工傷認定需要發票的種類有哪些

    參加過醫療保險的發票都可以。【法律依據】《工傷保險條例》第14條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預...

  • 肩周炎屬工傷嗎

    肩周炎屬工傷嗎

    肩周炎既不屬於事故或意外傷害,也不屬於職業病,所以不能認定為工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第14條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場...

  • 公司不認工傷認定怎麼辦

    公司不認工傷認定怎麼辦

    公司不認工傷,勞動者可以在事故發生後一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發...

  • 眼睛工傷賠償標準是什麼

    眼睛工傷賠償標準是什麼

    眼睛工傷賠償標準是治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、...

  • 工傷沒有上報單位自己處理怎麼辦

    工傷沒有上報單位自己處理怎麼辦

    單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定,但是時限是一年。超過一年的,到法院起訴。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當...

  • 工傷認定後報銷會過期嗎

    工傷認定後報銷會過期嗎

    國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用,並且是沒有時間限制的,只要拿着相應的材料,到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。【法律依據】根據《工傷保險條例》...

  • 工傷認定用人單位意見是什麼意思

    工傷認定用人單位意見是什麼意思

    工傷申認定用人單位意見就是對員工發生工傷的時間、地點以及是如何受的工傷等發表自己的一些看法。一般在員工發生工傷以後,員工在申請工傷認定時,社保部門都會對勞動者受工傷進行一定的調查,作為勞動者和用人單位都可以...

  • 怎樣申請工傷勞動鑑定

    怎樣申請工傷勞動鑑定

    申請工傷鑑定的流程如下:1、首先需要向當地勞動部門申請工傷鑑定;2、填寫一份工傷鑑定申請表,準備好身份證複印件和疾病證明書;3、等待受理,獲得受理通知書的,等待通知參加鑑定;4、獲取鑑定結果;5、對鑑定結果不服的申請...

  • 工傷鑑定標準七級賠償標準是什麼

    工傷鑑定標準七級賠償標準是什麼

    工傷鑑定標準七級的賠償標準為:支付一次性傷殘補助金,七級傷殘為13個月的本人工資。【法律依據】《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性...

  • 工傷認定的基本情形有幾種

    工傷認定的基本情形有幾種

    工傷認定的基本情形有以下七種:《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

  • 交通事故工傷索償的費用有哪些

    交通事故工傷索償的費用有哪些

    發生交通事故構成工傷的,工傷的賠償項目如下:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補...

  • 工傷住院期間的護理費由誰支付

    工傷住院期間的護理費由誰支付

    工傷住院期間的護理費由單位承擔。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫療機構出具書面證明,用人單位負責護理,用人單位可以派人護理,也可以請人護理,也可以支付護理費由工傷職工請人護理...

  • 七級工傷賠償標準是什麼

    七級工傷賠償標準是什麼

    七級工傷賠償標準,根據《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工...

  • 工傷期間單位不發工資怎麼辦

    工傷期間單位不發工資怎麼辦

    工傷期間公司不發放工資,個人應首先找公司協商,如果公司給出的結果不能令自己滿意,或者低於規定的標準,應及時向勞動監察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第九條:用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額...

  • 工傷私了後反悔還能立案嗎

    工傷私了後反悔還能立案嗎

    工傷私了後反悔還能立案。當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑑定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起...

  • 我國工傷認定向誰申請

    我國工傷認定向誰申請

    工傷認定應向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定...

  • 勞動關係工傷糾紛應該怎麼處理

    勞動關係工傷糾紛應該怎麼處理

    勞動關係工傷糾紛的處理是:1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁...

  • 工作中中風算是工傷嗎

    工作中中風算是工傷嗎

    工作中中風不一定算是工傷,中風是屬於疾病,且也不屬於在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的情形,所以這種情況認定工傷比較困難。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”,是指職工在生產勞動或工作中...

  • 工傷死亡賠償金該歸誰

    工傷死亡賠償金該歸誰

    歸繼承人。繼承的順序:(一)第一順序:配偶、子女、父母;(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始後,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。《民法典》第一千一百...

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