籤勞動合同有年齡限制嗎

簽訂勞動合同有年齡限制。

【法律依據】

《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

第五十八條，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

第九十四條，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

《勞動合同法實施條例》

第二十一條，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。