經營管理存在哪些問題

主要表現在以下幾個方面：

1、管理組織模式單一化。經過近20年的改革，仍有約68%的企業不考慮企業的規模、產品、工藝、市場等情況，採用改革開放前“直線職能制”的組織形式。

2、企業領導的管理普遍幅度過寬。儘管許多領導每天工作時間在12個小時以上，但現在主要領導人應酬太多，學習時間太少，會議太多，解決企業大政方針問題的時間太少。

3、企業中系統互相交叉，發生矛盾，信息不暢，使企業領導決策依據不準確、不及時，工作責權不清。約59%的企業認為企業內部組織間信息流通存在問題，其中虧損企業的比例高達71%左右。

4、管理組織的適應性差，工作效率低下。國有企業富餘人員平均約佔到企業人數的30%。