辦理入職方式是怎麼樣的

辦理入職方式是先進行入職信息登記，新員工提交基本個人材料，進行入職審批，新員工入職公司必須依法與其簽訂勞動合同約定好相關合同事項，進行入職培訓並正式入職。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。