在我國入職方式是什麼

在我國入職方式是：

1、社會招聘。

2、校園招聘。

3、獵頭推薦。

4、內部篩選。

5、曾經領導推薦。

【法律依據】

《勞動合同法》第九條，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。