勞動合同什麼時候籤

勞動者與用人單位建立勞動關係之後就應當簽訂勞動合同，最遲不能超過形成勞動關係的1個月。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。