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勞動者未籤勞動合同如何辭職

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勞動者未籤勞動合同如何辭職

勞動者未籤勞動合同,在一個月內辭職的,需要提前通知單位。如果超過一個月仍未籤合同的,勞動者可以以此為由辭職。

《勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。