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辭職後再次入職是否可以有試用期

經驗3.09W

辭職後再次入職是否可以有試用期

辭職後再次入職應沒有試用期。

法律依據】

《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。