單位只簽訂試用期合同違法嗎

單位只簽訂試用期合同違法，建立勞動關係應當訂立勞動合同。勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期是勞動者和用人單位勞動關係的一種表現形式，所以也應當簽訂勞動合同。

【法律依據】

根據《勞動法》第二十一條，勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月。