工資差異是指各類人員什麼的差異

工資差異是指各類人員工資水平的差異。工資差別又稱工資關係，是指不同產業之間，地區之間，部門之間、企業之間以及各類人員(不同工種、性別、種族等人員)之間工資的對比關係，通過各類職工的平均工資水平反映出來，形成一定的比例關係。

工資差別按照標誌的不同，可分為以下幾種類型：

1、依據時間分類，可分為短期工資差別和長期工資差別兩類。前者亦稱為過渡性工資差別，後者稱為長期均衡工資差別。

2、以勞動供給者個人特徵為依據劃分的工資差別，如年齡工資差別、性別工資差別等。

3、以勞動者勞動性質為依據劃分的工資差別，如職業工資差別。

4、以勞動者所處的羣體和地區為依據劃分的工資差別，如行業、產業工資差別、地區工資差別等。