辭職不解除勞動合同有什麼後果

辭職不解除勞動合同的後果：

1、若進了下一份工作，其社保需要由下一個單位負責;

2、未解除勞動合同，下一個單位可能不會與之簽署新的勞動合同，對未來事業有影響。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。