沒簽勞動合同如何辭職

沒簽勞動合同，可以隨時離職，但是需要書面通知該單位；

個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動着書面提出解除勞動關係後可以不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等。

2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接離職，給用人單位造成的直接經濟損失，用人單位可以要求勞動者賠償。