員工滿十年還要籤合同嗎

員工在公司工作的時候簽訂的勞動合同可以分為固定期限勞動合同以及無固定期限勞動合同，如果員工在公司工作了10年也是可以簽訂勞動合同的，但是不簽訂勞動合同的話雙方也是具有勞動關係的。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第14條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。