沒有勞動合同怎麼要工資

關於沒有勞動合同怎麼要工資。首先，勞動合同不是證明勞動關係的唯一證據。其次，根據勞動合同法的規定，用人單位自用工之日起就與勞動者建立勞動關係。因此，只要有證據證明勞動者在用人單位上班，比如工卡、聊天記錄、工服、工資轉賬記錄、工友證言等等，那雙方就存在勞動關係。如公司拒絕支付工資，就可以申請勞動仲裁。

還有一個法律常識就是，一般勞動仲裁有時間限制、且成本較低、程序較為簡便，所以如果不是分歧特別大，內容特別複雜的都可以先提起勞動仲裁，對仲裁結果不滿意，還可以再到法院起訴。

以上是我對這個問題的回答，希望對您有所幫助！謝謝！