合格的職業經理人應具備哪些素質
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1、角色認知能力,職業經理既是企業高層的下屬, 又是下屬的上級,,同時與平行部門又是同級關係,另外還是外部的供應商和客户,因而職業經理實際上需要經常轉換角色,所以角色認知能力在其管理作用的實現方面起到基礎作用;
2、時間管理能力,優秀的經理人和糟糕的經理人的效率會相差十倍以上,導致這種差距的重要原因是對時間管理的不同,職業經理處在企業的樞紐地位, 對時間的管理不僅影響其本身的效率,也會影響其上級、同級和下屬,因而高效的時間管理是職業經理人必備的能力;
3、績效評估能力,企業每年都對員工的工作進行績效考核,目的是評估員工的工作狀態和工作成果,並根據考核的結果進行人事決策,這個考核關係到員工的薪酬調整、 職位 升遷、任免等各個方面。
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