辭職廠裏不批怎麼辦
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可以提前30日向公司發出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后,你與單位之間的勞動合同就依法解除。勞動者按此規定辭職,已經給用人單位安排人員頂替崗位的緩衝時間,用人單位沒道理不讓走,況且該規定是用的“通知”二字,不需要用人單位同意與否,時間一到,勞動者可以離職。如因此而引起糾紛,可申請勞動仲裁,依法維權。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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