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基本工資的知識

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  • 產假工資是基本工資嗎

    產假工資是基本工資嗎

    法律並未明確規定休產假的工資是基本工資還是全額工資。有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算,沒有生育保險的按照單位產假前工資標準支付。【法律依據】《社會保險法》第54條,用人單位已經繳納生育保險費的,其...

  • 社保基數是基本工資嗎

    社保基數是基本工資嗎

    社保基數不是基本工資,因為根據社會保險法規定,社保基數需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數,而工資收入總額由六個部分組成,分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資...

  • 國家一級公務員基本工資是多少

    國家一級公務員基本工資是多少

    公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面説説每個檔對應的含義及拿到的數字。一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金...

  • 工傷工資是基本工資嗎

    工傷工資是基本工資嗎

    我國《工傷保險條例》規定在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷工資不是基本工資,是員工的實際應發工資。【法律依據】《工傷保險條例》第33條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...

  • 太平洋保險基本工資怎樣

    太平洋保險基本工資怎樣

    太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的,各個部門分工不同,薪資待遇也就不同。另外還要看個人的專業水平,1、具有高中文化水平的工作人員的話,普通的業務員職位還是可以勝任的,...

  • 節假日三倍工資是按基本工資算嗎

    節假日三倍工資是按基本工資算嗎

    節假日三倍工資是按基本工資算。法定節假日加班,應按日工資的300%支付;需要注意的是通常的長假中,並不是所有的假日都是法定節假日,比如國慶節,只有10月1日至3日,這三天是法定的節假日,其餘的4天,是正常週末調休的,如果單位不...

  • 裁員賠償基本工資嗎

    裁員賠償基本工資嗎

    公司裁員賠償標準是按綜合工資,即勞動者的應發工資,經濟補償標準按照勞動合同解除或者終止前應發工資的12個月工資的平均工資計算經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年...

  • 上海基本工資2021年標準

    上海基本工資2021年標準

    上海基本工資2021年標準是每個月最低為兩千零二十元,每小時最低為十八元。其中每月最低工資適用於全日制就業的勞動者,小時的最低工資適用於不是全日制就業的勞動者。勞動者的工資是不能比最低的工資標準低的,所以隨着上...

  • 扣回基本工資底薪是什麼意思

    扣回基本工資底薪是什麼意思

    扣回基本工資底薪意思是從員工的工資中扣除部分或全部基本工資,一般是由於員工違反公司規定或犯錯而受到懲罰,而由公司扣除基本工資作為處罰。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定,或行業規定,或根據與員工之間的約...

  • 基本工資加績效工資是什麼意思

    基本工資加績效工資是什麼意思

    基本工資是勞動者所得工資額的基本組成部分。績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鈎的工資制度。績效工資制可以提高工作績效。基本工資和績效工資都屬於我們工資的分類並受到一定因素...

  • 基本工資裏包含社保嗎

    基本工資裏包含社保嗎

    基本工資裏不包含社保,社保並不在基本工資裏,而是在工資總數里扣除。資總額由計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資六部分組成。【法律依據】根據《關於工資總額組成的規定》第四條,工...

  • 基本工資裏面包括提成嗎

    基本工資裏面包括提成嗎

    在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入工資基數。【法律依據】根據《關於工資總額組成的規定》第4條的規定,工資總額由下列6個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。提成...

  • 蘇州今年的基本工資是多少

    蘇州今年的基本工資是多少

    2018年7月22日,蘇州市人力資源和社會保障局發佈消息,表示從2018年8月1日起調整該市內最低容工資標準:蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行省一類地區月最低工資標準,由原1940元/月調整為2020元/月;非全日制...

  • 杭州的基本工資是多少

    杭州的基本工資是多少

    浙江省人民政府發佈《關於調整全省最低工資標準的通知》,決定從2017年12月1日起,將全省最低月工資標準調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔,非全日制工作的小時工資標準調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。...

  • 基本工資制度的特點

    基本工資制度的特點

    基本工資制度的特點是:1、多樣性。企業和國家機關、事業單位分別實行不同的基本工資制度。其中,企業可自主選擇基本工資制度,國家規定的示範性企業基本工資制度是崗位技能工資制;國家機關必須對職員、工人分別實行職務級...

  • 產假的工資是基本工資嗎

    產假的工資是基本工資嗎

    根據《女職工勞動保護規定》第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...

  • 保險銷售有基本工資嗎

    保險銷售有基本工資嗎

    保險銷售是否有基本保底工資,不同的公司政策不同,有的保險公司招的代理人是沒有基本保底工資,但是也有保險公司為了留住人員,給出一定時間的新人保護期,提供短時間的基本工資。保險銷售的收入高低還是要看業績。選擇從事保...

  • 工齡工資算在基本工資裏面嗎

    工齡工資算在基本工資裏面嗎

    工齡工資不應該加在基本工資裏。根據國家統計局1990年1月1日頒發的《關於工資總額組成的規定》(1990年1月1日局令第1號)和《〈關於工資總額組成的規定〉若干具體範圍的解釋》的有關規定,勞動者的全額工資是指其每月所收...

  • 廣州最低基本工資標準2020

    廣州最低基本工資標準2020

    廣州市沿用的是廣東省政府2018年發佈的企業職工最低工資標準,廣州地區非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時。月最低工資標準為2100元/月。法律依據:《廣東省政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函...

  • 上海基本工資2021標準

    上海基本工資2021標準

    2020年上海市決定上海基本工資標準即最低工資標準不予調整。鑑於新冠肺炎疫情對於上海市經濟和社會各方面影響,經各方協商決定,2021年上海市適用於全日制就業的人員最低月工資標準將延續上年度每月兩千四百八十元的標準...

  • 離職證明上税前基本工資必須寫嗎

    離職證明上税前基本工資必須寫嗎

    離職證明上税前基本工資不是必須寫,離職證明基本內容要素是工作起始時長、累計工作年限、工作崗位、證明單位、證明日期。起的作用是證明該員工在公司的工作情況,基本是不會寫薪資待遇的。離職證明,是用人單位與勞動者解...

  • 基本工資怎麼算

    基本工資怎麼算

    基本工資一般是用人單位自己算的,可制定日工資,再乘以21.75天可以得到月基本工資。比如日工資是200元,那麼月基本工資則為4350元。每個人的基本工資一般不一樣,應當遵循按勞分配的原則,儘量做到同工同酬。基本工資也可以依...

  • 公務員基本工資標準

    公務員基本工資標準

    公務員的基本工資是由職務工資、級別工資兩部分組成,職務工資看任職級別,級別工資看公務員的工齡、學齡、任職年限來確認的。《公務員法》第二十一條,公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與...

  • 在北京基本工資多少一個月

    在北京基本工資多少一個月

    我們都知道平均工資抄數據反映的是全市城鎮bai非私營、私營單du位就業人zhi員的平均水平。由於工dao資分佈是典型的偏態分佈,即少數人工資水平較高,多數人工資水平較低,所以多數人的工資水平會低於平均工資。那麼,北京平...

  • 基本工資包括哪些

    基本工資包括哪些

    應發工資指用人單位應當向職工支付的尚未扣減税費彙總薪資,一般包含基本工資、津貼、獎金、加班費等幾個部分。(1)基本工資,也成為底薪,一般是指企業按照法律的規定以現金形式發給員工的正常履行職責的基礎勞動報酬。(2)津貼...

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