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勞務的知識

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  • 勞務公司税率是多少

    勞務公司税率是多少

    一般納税人提供勞務派遣服務,以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計税方法6%的税率計算繳納增值税。一般納税人選擇差額納税,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦...

  • 勞務外包合同存在產假嗎

    勞務外包合同存在產假嗎

    休產假是女職工的基本權利,所以勞務外包合同也要保證女職工休息休假的權利。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第八條,女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假...

  • 加工修理修配勞務為什麼不得抵扣

    加工修理修配勞務為什麼不得抵扣

    加工修理修配勞務不得抵扣的原因:對於企業接受境外單位或個人提供的應税勞務,即加工修理修配勞務而取得的税收繳款憑證,因不屬於規定的抵扣憑證範圍,其進項税額不得從銷項税額中抵扣。根據財税106號第二十二條的規定,特指...

  • 建築勞務公司註冊條件是什麼

    建築勞務公司註冊條件是什麼

    1、建築勞務公司註冊要有核準通過的公司註冊名稱。2、建築勞務公司註冊要提供真實有效的場地文件。3、建築勞務公司註冊經營範圍符合國家相關規定。4、滿足這些基礎條件還得根據建築勞務行業規範和要求申請勞務相關資...

  • 勞務合同簽訂的期限有什麼規定

    勞務合同簽訂的期限有什麼規定

    1、勞動合同簽訂的期限一般都是雙方約定,法律沒有具體規定。2、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,...

  • 怎麼舉報勞務公司

    怎麼舉報勞務公司

    去勞動局辦理投訴。要看是因為什麼事情被投訴到勞動局;勞動局現已改名為人力資源與社會保障局,會根據你的情節和嚴重程度來進行處理,如果違法行為較輕,可能會由勞動行政部門責令改正;如果違法行為過於嚴重,逾期不支付的,人...

  • 什麼是勞務租賃合同

    什麼是勞務租賃合同

    勞務租賃是非常規就業的一種重要形式,在我國這種現象由來已久,也叫做勞務派遣、僱員租賃、僱員派遣。在勞務租賃中存在三種主體和三重關係,即租賃機構、接收單位和勞動者,以及他們兩兩間的關係。勞務租賃的本質特徵是僱傭...

  • 什麼樣的人可以簽訂勞務合同

    什麼樣的人可以簽訂勞務合同

    年滿十八週歲的成年民事行為能力人均可與他人簽訂勞務合同。勞務合同是民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議,通常意義上是指僱傭合同。勞務合同不屬於勞動合同,從法律適...

  • 三方簽了就必須籤勞務合同嗎

    三方簽了就必須籤勞務合同嗎

    就業協議以書不是勞動合同,畢業生報到後,應當要求用人單位簽訂勞動合同,明確約定試用期,工作時間,工作地點,工資待遇,休息休假等。超過一個月未簽訂勞動合同的,用人單位應當支付雙倍工資,不能以簽訂了就業協議為由拒絕支付。《...

  • 辦勞務公司資質要哪些手續

    辦勞務公司資質要哪些手續

    辦勞務公司資質需要的手續包括:1、全體投資人簽署的《企業名稱預先核准申請書》;2、全體投資人簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》及指定代表或者共同委託代理人的身份證複印件(本人簽字);應標明具體委託事項、...

  • 勞務單位名稱是什麼

    勞務單位名稱是什麼

    勞務單位名稱是《勞動合同法》所稱的用人單位。勞務派遣是國內外流行的人力資源管理新模式,是指用人單位根據工作需要,通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事管理服務。人才服務機構...

  • 什麼是增值税應税勞務

    什麼是增值税應税勞務

    增值税應税勞務,就是税收負擔人的收入依法應該納增值税的勞務。個人或團體向其他個人或機構提供勞務,其收入應該依法納税,就是提供應税勞務。而在家庭內部或其他依法不需要納税的場合,個人或集體向他人提供的勞務就不是應...

  • 勞務派遣合同有保障嗎

    勞務派遣合同有保障嗎

    勞務派遣合同有保障,勞務派遣也是一種用工的方式,只是沒有正式員工穩定,但是權利都是可以保障的。【法律依據】《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬...

  • 在我國如何當勞務公司法人代表

    在我國如何當勞務公司法人代表

    在我國當勞務公司法人代表的方式是必須是法人組織的負責人,能夠代表法人行使職權。法定代表人可以由廠長、經理擔任,也可以由董事長、理事長擔任,這主要看法律或章程如何規定。【法律依據】根據《民法總則》規定,依照法律...

  • 為什麼要結轉勞務成本

    為什麼要結轉勞務成本

    結轉勞務成本是因為勞務成本是屬於成本類,它期未是可以有餘額的,假如你做某一個工程,工程沒完工,那它所發生的費用記勞務成本里面,就好像你生產產品,產品在這個結算期沒完工那它的成本就不能結轉一樣。當你的工程完工之後確...

  • 企業什麼情況下可以簽訂勞務合同

    企業什麼情況下可以簽訂勞務合同

    籤勞務合同的主要情況是,不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂勞動合同;已領取養老金的退休人員;退休返聘人員;已與其他單位建立勞動合同關係的兼職人員;企業內退人員等。如與以上人員建立勞動關係,就只能籤立勞務合同...

  • 商務簽證和勞務簽證的區別

    商務簽證和勞務簽證的區別

    商務簽證:主要指有關人員因公務或者個人原因去目的地國家從事投資、貿易、會議、展覽、勞務等方面事務所進行的實地考察或洽談。勞務簽證:沒有邀請函,自己去獲取出國勞務的信息、去的國家和地區、經營公司和外國僱主...

  • 勞務資質需要什麼條件

    勞務資質需要什麼條件

    勞務資質需要的條件有:註冊資本不少於人民幣200萬元,有固定的經營場所,有合法有效的勞務派遣管理制度等。勞務(labourservice),以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式,而是以活勞動形式提...

  • 六十週歲退休還能籤勞務合同嗎

    六十週歲退休還能籤勞務合同嗎

    退休後再找工作屬於勞務關係,不是勞動關係,可以要求籤訂勞務合同。【法律依據】《勞動合同法司法解釋三》第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法...

  • 勞務派遣中有哪些法律規定

    勞務派遣中有哪些法律規定

    勞務派遣中的法律規定如下:《勞動合同法》第五十九條,勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會...

  • 勞務派遣人員體檢費用誰來承擔

    勞務派遣人員體檢費用誰來承擔

    依據我國相關法律的規定,對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,在上崗前需要進行體檢的,而職業健康檢查費用由用人單位承擔。勞務派遣單位是勞動法上的用人單位,因此由勞務派遣單位承擔體檢費用。【法律依據】《職業病防治...

  • 蕪湖勞務發票在哪裏開

    蕪湖勞務發票在哪裏開

    蕪湖勞務發票在勞務發生地的税務機關開具,税務機關在發售發票時,需要收取工本管理費,並向購票單位和個人開具收據。發票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務以及從事其他經營活動中,所開具和收取的業務憑證,是會...

  • 聯通外線改造勞務分包可以做嗎

    聯通外線改造勞務分包可以做嗎

    聯通外線改造勞務分包可以做。勞務分包是合法的。施工單位可以將非關鍵性工程,或者適合專業化隊伍施工的工程,分包給具有相應資格條件的單位,並對分包工程負連帶責任。允許分包的工程範圍應當在招標文件中規定。因此勞務...

  • 勞務派遣需要什麼資質證書

    勞務派遣需要什麼資質證書

    勞務派遣是依法成立的勞務派遣單位,根據有關規定所從事的一項業務。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立,註冊資本不得少於五十萬元。即將從事的招聘與勞務派遣模式有些相近,但不能稱為是勞務派遣,勞務派遣單位是須...

  • 勞務員報名條件

    勞務員報名條件

    勞務員報名條件:年齡18週歲以上,中專以上學歷現從事或有志從事建築工作者,通過社會培訓考核合格就可上崗的。勞務員主要是管勞務人員(工人)的。現在項目都要搞實名制,勞務人員進退場登記,宿舍分配,勞務糾紛處理,工人工資的發放...