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月工資的知識

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  • 工傷十級補償幾個月工資

    工傷十級補償幾個月工資

    工傷十級補償7個月工資。工傷十級工傷保險基金以本人工資為基數支付7個月一次性傷殘補助金,本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院...

  • 一萬五的月工資扣多少個税

    一萬五的月工資扣多少個税

    一萬五的月工資需要扣除1500元的個人所得税,按照2021年個人所得税的標準,5000元以上工資才需要扣繳個人所得税,工資是5000到8000元的,扣繳的税率為3%,工資是在8000到17000元,税率為10%,15000屬於第三檔税率為10%,所以需要扣除...

  • 伊朗人月工資多少 來看看

    伊朗人月工資多少 來看看

    1、據瞭解,伊朗普通工人的月平均工資約為2000元人民幣,月最低工資標準則為92美元,相當於740元人民幣,遠遠低於西歐等國家,在全世界範圍內都排名靠後。2、所以伊朗的人均月工資差不多在800人民幣左右。...

  • 月工資怎麼計算呢

    月工資怎麼計算呢

    (當月工資/當月要上班的天數,不算週六日)*你當月實際上了多少天班。至於你們會計是不是按每月的1號到月底為一個週期計算,還是每月的20號到下個月的20號計算,這就不清楚了,多數公司是按月份來算的。...

  • 一個日本普通職工的月工資是多少

    一個日本普通職工的月工資是多少

    説起日本,大家一定都不會陌生。日本在許多高新科技領域掌握着領先全球的技術,並且日本還是亞洲唯一的發達國家。大多數人都會認為在發達國家肯定很富有,因此社會就業率會很高,而且人均收入也很高,生活在發達國家一定不用擔...

  • 自動離職不發上月工資怎麼辦

    自動離職不發上月工資怎麼辦

    自動離職不發上月工資,可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查,並責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權益。【法律依據】:《勞動保障監察條...

  • 第十三月工資如何納税

    第十三月工資如何納税

    1、第十三月適用個税税率:以十三月工資/12,確認所屬的適用税率和速算扣除數;2、第十三月工資的繳税基數確定為:如當月工資不足扣税金額3500元,其差額,可從十三月工資中扣除;扣除後的金額為繳税基數,如當月工資已夠繳税金額3...

  • 辭職要扣半個月工資合理嗎

    辭職要扣半個月工資合理嗎

    員工違反提前30天書面通知的規定,因此給企業造成損失的,企業可以要求員工承擔賠償責任。辭職提前一個月是勞動合同法規定的,這個是合法的。但是並沒有規定沒有提前就扣半個月工資,這個是不合法的。【法律依據】《勞動合同...

  • 2022年高唐縣政府單位第十三個月工資什麼時候發

    2022年高唐縣政府單位第十三個月工資什麼時候發

    2022年高唐縣政府單位第十三個月工資在2022年12月發放。政府單位通常都是年前,因自然年的年底會扎帳,通常不會跨年。第十三個月工資通常稱為年底雙薪,無論考核結果如何,都會發放;而按照考核結果發放的通常稱為年終獎。《中...

  • 如何計算經濟補償金的月工資呢

    如何計算經濟補償金的月工資呢

    《勞動合同法》第四十七條:勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過...

  • 公司壓兩個月工資符合法律規定嗎

    公司壓兩個月工資符合法律規定嗎

    公司壓兩個月工資不合法。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第五十條的規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。公司應當按月向勞動者支付工資,不得剋扣或無故拖欠工資。...

  • 入職不滿月工資怎麼發

    入職不滿月工資怎麼發

    入職不滿月工資的發放:可以用按日計算的方式得出最後的實際工資,單位不能以員工沒有工作滿月而拒絕發放應得工資。工資(Wages,Salary)是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形...

  • 第十三個月工資是什麼意思

    第十三個月工資是什麼意思

    第十三個月工資是:通常所説的“年底雙薪”。農曆年底,公司將發給員工一個月的工資額作為獎金,獎金按比例計算,發給當年加入公司並於12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金...

  • 每個月工資偷税違法嗎

    每個月工資偷税違法嗎

    每個月的工資偷税肯定是屬於違法的行為,税務機關可以給予相應的處罰,如果構成犯罪的移送公安機關追究刑事責任。【法律依據】《税收徵收管理法》第六十一條,扣繳義務人未按照規定設置、保管代扣代繳、代收代繳税款帳簿或...

  • 第一個月工資税前調整是什麼意思

    第一個月工資税前調整是什麼意思

    第一個月工資税前調整指的是在計算個人所得税的應繳所得額時,可以減去專項附加扣除等抵扣個税的項目。居民個人的綜合所得,以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘...

  • 月工資不到5000能申請貸款嗎

    月工資不到5000能申請貸款嗎

    如徵信沒有不良記錄,社保公積金連續繳存1年及以上時間,就可以向銀行申請貸款,銀行申請除了安全,利息也比較低,你可以到任意家銀行去申請,工資低可能貸款額度也有限,若名下有房、車產最好提供給銀行,這樣可以提升貸款額度。愛...

  • 退休死亡領多少月工資

    退休死亡領多少月工資

    退休人員死亡之後,其遺屬可以領取死亡喪葬補助費和撫卹金,領取數額各地規定是不一樣的。一般來説,撫卹金為職工本人20個月的工資,而喪葬補助費具體根據當地的經濟水平確定。法律依據:《社會保險法》第十七條參加基本養老保...

  • 13個月工資發放標準

    13個月工資發放標準

    13個月工資發放標準,也就是所謂的第13個月工資的發放標準,13個月工資,指的是國家機關、事業單位、企業和其他單位陸續實行了“雙薪制”,即發放第13個月的獎勵工資。個人取得的這部分收入屬於任職受僱的獎勵性收入,是工資薪...

  • 提前解除勞動合同賠幾個月工資

    提前解除勞動合同賠幾個月工資

    提前解除勞動合同賠償幾個月工資,如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經...

  • 壓半個月工資是怎麼個壓法

    壓半個月工資是怎麼個壓法

    壓半個月工資即為每個月十五號或日後發上個月的工資。只要在公司上班,公司會一直壓半個月工資,而這半個月工資會在辭職後領到。對於發放員工薪酬的相關法律規定如下:1、自用工之日起一個月內必須要與員工簽訂勞動合同,否...

  • 三萬月工資要扣多少個税

    三萬月工資要扣多少個税

    至於月薪3萬元該繳納多少個人所得税的問題,如果工資是3萬元,扣除了社會保險費,就應該繳納5620元的個人所得税。至於漲工資,雖然國家也會在這方面制定一些相應的政策法規,但據分析發現,漲工資的對象大多是公務員、事業單位職...

  • 德國人一月工資多少 進來看看

    德國人一月工資多少 進來看看

    1、根據德國媒體數據(非官方),大約有30%的就業者收入高於3700歐元,50%收入位於2100~3700歐元,20%收入低於2100歐。另外德國最低工資標準是8.84歐元/小時(2017年數據),約合1,532歐元/月。也就是説,只要有工作,每月最低收入12000...

  • 年薪8萬怎麼算月工資

    年薪8萬怎麼算月工資

    年薪8萬怎麼算月工資方法/步驟1正常情況,工資達到一定層次,都會享受年終雙薪的福利,或可以叫做年終獎。因此,把8萬年薪,分到13個月裏,平均每月為80000÷13≈6,153.84元2在單位工作,需要購買五險一金,約500元每月的檔次。那麼...

  • 13個月工資什麼時候發

    13個月工資什麼時候發

    第十三個月工資一般稱為年底雙薪,那就要在過完年的時候發放的,一般來説都是跟最後一個月的工資一起發,有的公司會在年後再發放的。《中華人民共和國公務員法》第七十四條第四款公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按...

  • 遣散最高賠付幾個月工資

    遣散最高賠付幾個月工資

    依據我國勞動合同法的規定,公司遣散員工的,需要按職工在用人單位工作的年限給予經濟補償,每滿一年的支付一個月工資。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的...

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