領導的心理

1、不懈怠—思想重視。雖然許多人認為，下屬與領導相處要順其自然，不必大驚小怪、刻意奉迎，但是，下屬在與領導相處過程中也不能過於懈怠，要在思想上重視。

2、重視細節。細節決定成敗、體現素質。關注細節、注重細節的人，思考就深入、説話就穩妥、慮事就周全，出錯的概率就低，即使出錯，也能將失誤降到最低。

3、平等待人。理查德·斯德爾説，對一個有優越才能的人來説，懂得平等待人是最偉大、最正直的品質。下屬與領導相處，只要出以公心、沒有私心，大可不必戰戰兢兢、如履薄冰，給領導留下沒見過世面、小家子氣的印象。

4、不膽怯—心態放鬆。下屬與領導相處，要站得直、行得正、放得開，沒必要整天揪着心、繃着弦。