勞動仲裁有什麼風險

申請勞動仲裁的風險：

(一)仲裁請求不當的風險。

(二)超過仲裁時效的風險。

(三)逾期改變仲裁請求的風險。

(四)不按時出庭的風險。

【法律依據】

《勞動法》第八十二條規定，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。在規定的期限內，當事人未提出書面申請的，時效屆滿後就不再有申請權，仲裁機構也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當理由超過60日期限而行使申訴權利的，仲裁機構可以受理。