勞動關係的概念與分類是什麼

勞動關係概念：是指在運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關係。

勞動關係的分類是：

1，按不同所有制關係,可以分為全民所有制勞動關係、集體所有制勞動關係、個體經營勞動關係、聯營企業勞動關係、股份制企業勞動關係、外商投資企業勞動關係等。

2，按職業分類，可以分為企業的勞動關係、國家機關的勞動關係、事業單位的勞動關係等。

3，按資本的組織形式，可以分為國有控股公司的勞動關係、私營企業勞動關係、外商投資企業勞動關係、有限責任公司等等的勞動關係。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。