勞動關係與僱傭關係的區別有什麼

僱傭關係與勞動關係的區別有：

1、干預程度不同；

2、福利待遇不同；

3、用工形式不同；

4、主體不同；

5、合同的排他性不同；

6、解決爭議的方式不同。僱傭合同作為一種民事合同，發生爭議，當事人可以直接向人民法院起訴。

【法律依據】

根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。