勞動保障監察有哪些法律責任

勞動保障監察的法律責任有：

(1)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行。

(2)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。

(3)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報、投訴。

(4)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

【法律依據】

《勞動保障監察條例》第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。