派遣制教師和編制教師的區別

編制教師與非編制的差別如下：1、福利待遇差別：編制教師享受事業單位工作待遇，工資一般由基本工資、津補貼、職稱工資等組成（當然各地的具體工資也差別較大）。派遣制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證，近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。2、穩定性差別：編制教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。派遣制教師晉升、調動都比較難，也有隨時被淘汰的風險，往往也無職稱，更無職稱工資（非在編教師，有職稱也無法聘任），退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。勞務派遣教師即與另外容一個勞務公司形成勞動關係，勞務公司將老師派遣到學校擔任教師工作，由該學校發放薪酬的用工方式。實際上與勞務公司存在勞動關係，與學校形成的是用工關係。做教師只是臨時性的，不屬於在職教師。