聘用制教師和在編教師的區別

在編教師和聘用教師之間最大的區別在於，聘用教師的任免資格由事業單位決定，而在編教師的任免資格是由國家決定的。具體規定如下：聘用制教師是事業單位與教師工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同，正式編制是指2014年7月1日前後，正式入編的正式公辦教師，包括統配時期幹部制教師和聘用制教師兩部分，正式編制，是指國家人社局職改辦，對國家各事業單位實行的崗位人員定編制度，下達給各事業單位崗位編制數，而被納入崗位編制數的人員，即屬於正式編制，享受國家財政撥款和各種勞保、職稱、學歷、幹部待遇。