入職三天被辭退了可以討要工資嗎

勞動者只要付出了實際勞動，就有權拿到應得的工資，用人單位不得剋扣。如果簽訂了勞動合同，這三天的工資當然可以要回來。如果沒有簽訂勞動合同，就涉及到認定事實勞動關係的問題，具體如下：

1、需確認是否辦理過入職手續，或保留在該單位工作的任何證明如考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2、如有能證明與該單位存在事實的勞動關係，就可以討要這三天工資。3、可以先與單位協商，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

法律依據：

《勞動法》第五十條

薪水應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者沒理由拖延勞動者的薪水。