掛靠執業資質是否形成勞動關係

掛靠證件就是為了獲得一定的報酬，同時也幫助企業達到一些資質升級的目的。但是有的時候並不存在勞動關係，如果説掛靠單位要求繳納社保的，這樣就存在勞動關係了，並且這類勞動關係是受到法律保護的。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。