聘用關係和勞動關係是否是一樣的

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。

聘用關係和勞動關係是不同的，聘用關係更為廣泛。像在校生勤工儉學和退休職工就業都不屬於勞動關係而屬於聘用關係。

《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條：“在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。”

《勞動合同法實施條例》第21條明確規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。