勞動合同法工資解釋的內容是什麼

勞動合同法工資解釋的內容是：

1、勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

2、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。